Werk mee aan de verwondering! 

Houd jij van complexe projecten en zie jij nieuwe horeca concepten opzetten als een uitdaging?
 

Wij zijn op zoek naar een Projectmanager Horeca die de afdeling Horeca Park vertegenwoordigt. Je komt terecht in projectteams van nieuwe (horeca) concepten voor de Efteling. 
 

Wat ga je doen?
Jij hebt de coördinerende rol als het gaat om de vertegenwoordiging van Horeca Park in de projectteams waar horeca onderdeel van is. Je bent hierin de schakel tussen het projectteam, Category managers en de horeca operatie die daarin de juiste vertaling van concept naar executie weet te maken.
 

Als Projectmanager Horeca: 
-    ben jij de specialist die de vertaling weet te maken van conceptuele plannen naar operationele executie en uitrol.
-    weet jij als geen ander op het juiste moment, zowel in- als extern, de juiste partijen aan te haken.
-    beschik je over een aanpak- en afmaak mentaliteit. 
-    bewaak je deadlines en zorg je voor een lopend proces.
 
Jouw werkplek
Als Projectmanager Horeca maak je deel uit van de afdeling Staf Horeca binnen Efteling Horeca Park. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle huidige en toekomstige horecaconcepten, assortimenten en projecten in het attractiepark van de Efteling. Een 9+ beleving en waardering van onze gast en medewerker is hierbij de centrale gedachtegang. Je rapporteert in deze rol aan de Teamlead Staf Horeca. Je werkt in de rol als projectmanager nauw samen met de andere afdelingen binnen de Efteling en externe stakeholders. 
 

Wat breng je mee?
Als Projectmanager Horeca ben jij de aanvoerder en vertegenwoordiger van Horeca Park in projecten en verantwoordelijk voor het projectmanagement met een middellange en lange termijn waarmee een grote investering gepaard gaat. Je krijgt de kans om nieuwe horeca concepten te realiseren in bestaande en nieuwe vestigingen.
 

Jij:
-    hebt 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan in de horeca/foodservice.
-    hebt aantoonbare ervaring in het coördineren van (middel)grote projecten. 
-    beschikt over een brede kennis van horecaformules en concepten.
-    bent in staat om kansen en verbeterpunten te signaleren.
-    bent analytisch sterk, hebt overtuigingskracht en kan goed samenwerken.
-    staat in goede communicatieve verbinding en afstemming met je stakeholders.
-    bent vakdeskundig, besluitvaardig en werkt omgevingsgericht. 
-    beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
-    bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. 
 
Wat krijg je van ons?
Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap en werkplezier centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s vinden we enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor.
 

Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
-    Jaarcontract voor minimaal 32 uur en maximaal 38 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-    Salaris tussen €3608,- en €5431,- bruto per maand op basis van 38 uur afhankelijk van opleiding en ervaring.
-    13e maand.
-    8% vakantietoeslag.
-    Reiskosten à €0,23 per kilometer, maximaal 100 kilometer per dag.
-    25 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband van 38 uur per week. 
-    Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.
-    Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.
 

Maar er is meer!
Na één jaar heb je recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar. De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen (zoals onder andere korting op Efteling merchandise en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts). Daarnaast is er de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis. Bovenal bieden we je heel veel werkplezier in de meest unieke omgeving met een enthousiaste groep collega’s.
 
Solliciteer direct
Heb je interesse om aan de slag te gaan als Projectmanager Horeca bij de Efteling? Dan nodigen wij je uit te solliciteren voor 10 december. De procedure bestaat uit meerdere gesprekken. Het uitwerken van een casus maakt onderdeel uit van de procedure. 
 
We vragen alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Tenslotte ben jij het visitekaartje van de Efteling. Gedurende de selectieprocedure zal dit worden besproken. 

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan gerust contact op via werkenbij@efteling.com
Via dit emailadres zijn wij bereikbaar voor al jouw vragen over deze vacature. Solliciteren kan via de ‘solliciteer direct’ button.  
 

Wij verheugen ons op jouw sollicitatie!